为深入实施基层党建提质增效“七抓七强七提升”工程，进一步压实党支部工作责任，中铁置业北京公司党委坚持“三点发力”，每季度对所属9个党支部基础工作进行全覆盖交叉检查，以常态化监督检查督促党支部抓牢抓实党建工作责任。
找准切入点，在互学中促规范
为全面了解并掌握各党支部党建工作开展情况及存在问题，公司党委抽调各党支部党务工作者组成检查小组，紧扣当前党建重点工作任务，认真梳理检查内容、明确检查要点，围绕党支部学习贯彻“第一议题”情况、党风廉政建设、“三会一课”、主题党日活动、支部品牌建设等方面内容，提前制定基层党建工作季度检查方案和清单，细化每月工作任务、材料规范细则以及检查评判标准，确保“党建体检”有方向、有目标、有实效。
抓住关键点，在互查中破难题
在交叉检查过程中，检查小组通过翻阅资料、访谈交流等形式，重点对各党支部贯彻落实上级党委要求、党内组织生活制度落实、支部标准化规范化建设、发展党员、党费收缴、党员教育培养等情况进行交叉检查，并结合平时掌握的工作动态、党务工作经验以及发掘的特色亮点开展交流探讨，在互相交流中拓展思维、在讨论共享中明确工作目标，以比学赶超的浓厚氛围推动支部标准化、规范化、制度化建设。
把握落脚点，在互促中明方向
坚持把问题整改作为开展检查指导的核心任务，针对检查中发现的“三会一课”不够规范、党建与业务融合不够紧密、支部品牌建设不够深入、党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用发挥不够充分等问题，要求各党支部建立问题清单，明确整改措施，将发现的问题及薄弱环节作为下一阶段的攻坚点。同时，公司党委将各党支部问题整改情况作为下一季度工作检查的重点，将季度检查结果纳入党支部次年“晋位升级”“先进党支部”考评工作，确保互检有结果、整改有遵循、工作有激励，实现“靶向治疗”，不断推动基层党组织建设全面进步、全面过硬。（胡煜）